Mentorias/Coaching
Mentorias da VGDH
Público alvo
Pessoas que estão motivadas a investir no próprio desenvolvimento e querem se destacar como profissionais preparados para lidar com desafios de alta complexidade.
O que é programa mentoria da VGDH?
Um programa de mentoria da VGDH é um programa de desenvolvimento focado em aceleração estratégica de de carreira voltada para profissionais que desejam alcançar novos patamares em sua trajetória profissional de forma mais rápida e assertiva. Por meio de uma combinação de metodologias práticas, ferramentas específicas e orientações personalizadas, o programa ajuda a identificar oportunidades, desenvolver competências-chave e traçar um plano claro para atingir objetivos de curto, médio e longo prazo na trajetória do professional.
Durante o processo, são explorados temas como autoconhecimento, liderança, planejamento de carreira, fortalecimento de habilidades técnicas e comportamentais, olhar estratégico para o negócio, além de estratégias para ampliar a rede de contatos e a visibilidade no mercado. O programa também inclui suporte na superação de desafios e no desenvolvimento de uma mentalidade de alta performance.
O grande diferencial está no foco estratégico e direcionado às metas específicas do participante, promovendo um crescimento consistente e sustentável. O resultado é uma carreira mais alinhada aos seus propósitos, com maior confiança, clareza e prontidão para assumir novos desafios e aproveitar oportunidades de forma assertiva.
Confira abaixo nossos produtos disponíveis:
Mentoring: VGDH Lidera+
Público alvo
Profissionais que buscam se desenvolver em Liderança, estando ou não ocupando uma posição de liderança.
Conteúdo
Autoconhecimento, feedback efetivo, práticas de engajamento de times, comunicação e postura efetiva, habilidade política, conceitos de cultura, boas práticas de gestão
Período de desenvolvimento
3 a 4 meses
Formato
10 sessões online / individual
Mentoring: VGDH Evolua+
Público alvo
Profissionais que buscam se desenvolver autoconhecimento/autogestão ou que tenham algum ponto de desenvolvimento específico, baseado em feedbacks.
Conteúdo
Autoconhecimento, levantamento de objetivos, modulação de comportamento e plano de ação para desenvolvimento.
Período de desenvolvimento
3 a 4 meses
Formato
10 sessões online / individual
Mentoring : VGDH Singulari
Público alvo
Profissionais que planejam uma mudança de trabalho e carreira, estando ou não empregado.
Conteúdo
Autoconhecimento, levantamento de objetivos, match de valores, avaliação de oportunidades, planejamento de caminhos, revisão de Currículo e LinkedIn, ativação do mercado alvo, estratégias de conexão, preparação e simulação de entrevista e assessoria para chegada ao novo trabalho.
Período de desenvolvimento
Até 6 meses
Formato
10 sessões online / individual – com assessoria (avaliar em não colocar quantidade de sessões no site)
Mentoring: VGDH Impulso Estratégico
Público alvo
Pessoas que estão motivadas a investir no próprio desenvolvimento e querem se destacar como profissionais preparados para lidar com desafios de alta complexidade. Profissionais em ascensão, líderes em potencial, gestores de equipes, especialistas e analistas que buscam se desenvolver.
Conteúdo
Tomada de decisão estratégica, gestão de risco, pensamento sistêmico, comunicação estratégica, gestão de mudanças, visão de longo prazo, gestão de prioridades, gestão de stakeholders, alinhamento estratégico, liderança estratégica.
Período de desenvolvimento
3 a 6 meses. Esses tópicos e ferramentas podem ser combinados de acordo com o perfil do mentorado e as necessidades específicas que ele busca desenvolver.
Formato
10 sessões online / individual
O que é um programa de Coaching da VGDH?
Coaching é um processo que ajuda você a alcançar objetivos específicos na vida pessoal e profissional, utilizando de métodos e ferramentas efetivas e com resultados comprovados cientificamente. Ele se concentra no desenvolvimento de competências, superação de bloqueios e criação de estratégias para garantir resultados consistentes e sustentáveis. Durante o processo, são realizadas avaliações, reflexões sobre valores e motivações, definição de metas claras e a construção de um plano de ação estratégico, sempre alinhado aos seus objetivos. É importante que o profissional coach seja habilitado, ou seja, tenha um treinamento específico para conduzir esse processo de forma ética e eficaz.
Coaching
Público alvo
Pessoas que buscam se desenvolver em suas competências comportamentais com base em feedbacks ou uma necessidade de alavancagem de maturidade pessoal ou profissional.
Conteúdo
Autoconsciência, autoconhecimento, levantamento de objetivos, desenvolvimento de competências (soft skills) e consolidação do comportamento necessário com foco na auto responsabilidade.
Período de desenvolvimento
6 a 8 meses
Formato
12 sessões online ou presencial.